Organisationsberatung

Organisationsberatung ist gefragt, wenn es darum geht Organisationen oder Teilsysteme davon effektiver und humaner zu gestalten. Mit den Schritten Diagnose, Planung, Aktion und Auswertung werden Themen von Organisationen und den darin tätigen Menschen prozessorientiert reflektiert und verändert. Alle beteiligten Menschen sind am Prozess beteiligt.

Mögliche Themen
- Teamentwicklung
- Ziele der Organisation
- Strukturen, Abläufe
- Leitbild
- Entwicklung der Kundenorientierung
- Werte, Normen der Organisation
- Effektivität der Arbeit
- Förderung von Selbstorganisation
- Situationsanalyse
- Rollen, Funktionen, Kompetenzen
- Strategien der Organisation
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